劳动合同不写休假时间行吗

现在如果劳动合同没有提休假的话，是无效合同，一般用人单位提供的劳动合同文本未载明法律上规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的。但劳动者从未知悉本人有休年休假的权利，亦从未在劳动合同或用人单位的规章制度中了解该权利，用人单位也未安排劳动者休年假的时间、天数、工作计划等。

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签订的劳动合同上写没有休假合法吗

有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日行的《全国年节及念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。《劳动合同法》中工作时间和休息休假是如何规定的。

劳动合同事假的规定是可以双方协商写在合同中的，违背工程质量的合同怎么写用人单位的规章制度中应当规定事假，并且对于涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事要公示，小狗配种合同书怎么写啊劳动合同关于奖金如何写或者告知劳动者。专家导读 合法的，个人定制专属家具合同怎么写商业洋房交易合同书怎么写委托交割合同怎么写的有效自来水用水合同怎么写因为年假属于法定必须拥有的假期，房产合同写低有什么关系所以就算不写进劳动合同也是依法享有的，写不写都没有关系。但是年假会跟劳动者的工作年限挂钩，水泥检查井购销合同怎么写购买合同可以写不含税吗工作越久的，汽车抵押贷款合同怎么写的有效住房合同租金缴纳方式怎么写年假越长。

可以。年休假是国家规定的，不需要在劳务合同中注明！。劳动合同需要注明双方的基本权利和义务，租赁房屋合同好弄吗怎么写但是，工作时间和假期不在此列。一般情况下。合法， 什么也没写，说明。他就是必须遵守国家的劳动合同法单招国栋国家劳动合同法规定。每天工作八小时。每周工作五天最多每周不超过44小时。

用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。