合同写不干满七天不给工资合法吗-合同上工作不满七天不给工资犯法吗

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干不满7天不发工资合法吗

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干不满七天没有工资合法吗

员工七天试用期不给工资是不合法的。只要劳动者付出了劳动，劳动合同里只写底薪可以吗个人租房子签合同文案怎么写用人单位就必须依法支付薪资，并且薪资标准不可以比当地的最低薪资标准低。一般为正常薪资的百分之八十。劳动合同里约定做不满一定时间(比如做不满7天)就不发工资。这样合法吗？ 先说结论:不合法。？为什么？ ？因为依据《工资支付暂行规定》。

？ ……试用期，铺地砖怎么写合同本图片也是劳动合同的组成部分，采购新能源重卡合同书怎么写也应当有工资。 没有干满一个月，可以按天计算劳动报酬。公司规定入职不满7天没有工资是不合我国法律的规定。即使员工在工作很短的一时间之后选择了辞职，但是也是需要发放工资的，因此不发放工资是违背我国法律的规定的。